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东莞联邦快递公司的企业文化就该这样 ，作为一个在全球220个国家和地区拥有13.7万名员工的国际快递公司，联邦快递有它独特的内部和外部企业文化。

在内部，联邦快递采用了创始人FredSmith称之为P.S.P（员工-服务-利润）的治理理念，即通过创造良好的工作环境及满足员工公道愿看来鼓励公司雇员。例如，全球范围内每个（联邦快递）员工每年有2500美元的助学基金。同时，联邦快递运用S.F.A（调查-反馈-行动）治理系统进行内部沟通，从雇员中收集建议并付诸实施。

在外部，东莞联邦快递需积极参加社会的公益事业。例如联邦快递赞助了SAFEKIDS的“这样走路”活动。往年，联邦快递与SAFEKIDS合作在上海组织的这个活动，旨在为社区创造一个安全行走的环境。类似的活动今后也将在北京开展。

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